O empresário Luciano Hang anunciou a antecipação do Programa de Participação nos Resultados (PPR) e de parte do décimo terceiro salário dos colaboradores da Havan. Ao todo, serão distribuídos cerca de R$ 100 milhões para mais de 23 mil funcionários em todo o Brasil. O anúncio foi feito na manhã desta segunda-feira (25), durante a visita do humorista Diogo Portugal ao Centro Administrativo da empresa, em Brusque.
O que são PPR e 13º salário
O Programa de Participação nos Resultados (PPR) é um benefício pelo qual empresas distribuem parte dos lucros e dos resultados alcançados ao longo do ano diretamente aos trabalhadores. Diferente do salário fixo, o PPR é variável e está atrelado ao desempenho da empresa: quanto melhores forem os resultados, maior tende a ser o valor repassado aos funcionários. É um instrumento de motivação e retenção de talentos, regulamentado pela Lei nº 10.101/2000, e tem a vantagem de ser isento de encargos trabalhistas — o que beneficia tanto a empresa quanto o empregado. Já o 13º salário é um direito constitucional de todos os trabalhadores com carteira assinada, equivalente a um salário mensal extra pago ao fim de cada ano, normalmente em duas parcelas: a primeira entre fevereiro e novembro, e a segunda até 20 de dezembro. A antecipação de qualquer um desses benefícios é uma decisão voluntária do empregador e funciona como um sinal de reconhecimento e de saúde financeira da empresa.
O contexto dos 40 anos da Havan
Luciano Hang revelou que a empresa antecipará o pagamento do PPR e de parte do 13º salário para o dia 26 de junho, data em que a Havan completa 40 anos. Tradicionalmente, o PPR da varejista é pago em duas parcelas: uma em julho e outra em fevereiro. Segundo a empresa, neste ano a decisão de antecipar os valores foi tomada como forma de celebrar as quatro décadas da marca e reconhecer os colaboradores que fazem parte da trajetória da companhia.
Ao fazer o anúncio, Luciano Hang declarou: “Trabalhar vale a pena. Quem se dedica, veste a camisa e ajuda a empresa a crescer também precisa participar dos resultados. Tenho muito orgulho de todos que fazem parte desses 40 anos. É graças ao esforço de cada um que seguimos crescendo, gerando empregos e acreditando no Brasil.”
Os planos de expansão para 2026
Em 2026, além de celebrar os 40 anos de atuação, a Havan afirma que pretende estar presente em todos os estados brasileiros, alcançar a marca de 200 megalojas e chegar a 25 mil colaboradores. A rede, sediada em Brusque, no Vale do Itajaí, é uma das maiores redes varejistas do Brasil e uma das empresas mais emblemáticas de Santa Catarina, conhecida tanto pelo tamanho das lojas quanto pela figura pública controversa de seu fundador, Luciano Hang — empresário que nos últimos anos se tornou um dos rostos mais visíveis do empresariado brasileiro alinhado à direita política.
O anúncio dos R$ 100 milhões ocorre em meio ao debate nacional sobre o fim da escala 6×1 e a redução da jornada de trabalho, temas que dominam o Congresso nesta semana. Ao antecipar voluntariamente benefícios financeiros significativos para seus funcionários, a Havan reforça uma narrativa que Hang cultiva publicamente: a de um empresário que valoriza os trabalhadores sem precisar de imposições legais — em contraponto direto à proposta de redução de jornada que tramita no Congresso e à qual o empresariado organizado tem feito oposição.