Intelbras demite funcionário que sugeriu “Protocolo Romanov” para as filhas de Flávio Bolsonaro, de 12 e 14 anos

Empresa demite funcionário que sugeriu fuzilar filhas de Flávio Bolsonaro

Empresa de São José (SC) confirmou o desligamento um dia depois da publicação, que foi lida como alusão à execução da família imperial russa; sindicatos e associações catarinenses também denunciam listas de boicote por posicionamento político

A Intelbras, empresa de tecnologia com sede em São José, na Grande Florianópolis, anunciou nesta quinta-feira (29/10) a demissão do ex-funcionário Caio Anjo Fernandes, depois de ele publicar na rede social X um comentário interpretado como sugestão de violência contra as duas filhas do senador Flávio Bolsonaro (PL-RJ), de 12 e 14 anos. A informação foi divulgada pelo Metrópoles e repercutida por veículos como Revista Oeste, Agora Floripa e ND Mais. A página da Oeste indicada não pôde ser acessada diretamente, e esta matéria foi montada a partir do trecho disponível e das demais reportagens.

O comentário

Na noite de quarta-feira (28/10), Fernandes respondeu a uma publicação de outro usuário que mostrava uma fotografia de Flávio ao lado das filhas. Ele escreveu: “Protocolo Romanov nelas sem mais delongas”. Prints do comentário se espalharam nas redes na madrugada desta quinta-feira, e usuários passaram a cobrar um posicionamento da empresa.

O que significa a expressão

A expressão não corresponde a nenhum protocolo oficial. Foi interpretada pelos usuários como referência à execução da família imperial russa, os Romanov, durante a Revolução Russa, em 1918, episódio em que foram mortos o czar, a mulher e os cinco filhos, entre eles adolescentes. Reportagens destacam que a mensagem foi dirigida às filhas do senador, e não ao parlamentar, o que ampliou a repercussão.

A nota da Intelbras

Em comunicado, a empresa afirmou: “A Intelbras informa que o profissional envolvido em publicações recentes em redes sociais não integra mais o quadro de colaboradores da companhia. Reafirmamos nosso compromisso com a ética, o respeito e os princípios estabelecidos em nosso Código de Ética e Conduta”. A nota não detalha o motivo formal do desligamento nem o momento em que ele ocorreu. Segundo o ContraFatos, o perfil do ex-funcionário no LinkedIn o apresentava como profissional de desenvolvimento de produto na área de segurança eletrônica da empresa.

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